L’égalité salariale hommes-femmes à Taiwan souffre d’un déséquilibre de 52 jours de travail

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Le ministère du travail a publié ses dernières statistiques concernant l’égalité salariale en ce 1er mars qui marque symboliquement cette journée pour l’égalité de salaires entre les deux sexes à Taiwan.

 

Il apparaît que la situation s’améliore avec une réduction progressive de l’écart de salaire sur la base du salaire moyen horaire qui était de 271 dollars taiwanais pour les femmes contre 315 dollars, soit respectivement 7,53 euros contre 8,75 euros.

 

Cela correspond à un écart de 14,0% ce qui revient à dire que les femmes ont en moyenne atteint le niveau salarial des hommes sur l’ensemble de l’année 2017 le 21 février seulement, soit un surplus de 52 jours de travail. Malgré le déséquilibre constaté, le ministère du travail souligne que la situation s’améliore progressivement sur la dernière décennie, passant de 18,2% ou 67 jours en 2007 à 14% ou 52 jours l’année dernière.