Mieux vaut être patron qu’employé ?

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Start-up (Thomas Au@flickr, CC BY 2.0)

Une analyse de dossiers de postulants effectuée par la banque de ressources humaines 104 indique que beaucoup de Taiwanais ont tenté de monter leur toute première société assez jeune, soit à 26,4 ans en moyenne. Mais malheureusement, une bonne partie de ces sociétés n’ont qu’une vie assez courte, un peu plus de 4 ans pour leur durée moyenne.

La plus courte existence revient à un restaurant de franchise de cuisine italienne dont le patron a mis la clef sous la porte au 18e jour. Quant à la plus subsistante, il s’agit d’une entreprise de maintenance électrique et de plomberie, qui fonctionne toujours 41 ans après son ouverture.

Les métiers les plus prisés pour les start-up sont le café, les boissons à emporter, le restaurant et le prêt-à-porter alors qu’en réalité, les magasins de boissons à emporter ou de petits déjeuner à emporter figurent parmi les plus éphémères, avec une durée de vie moyenne inférieure à 30 jours. Selon l’analyse, les métiers qui nécessitent une expertise ont souvent plus de chance de subsister plus longtemps.