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Augmentation annuelle de 8,7% des litiges entre salariés et employeurs

  • 20-12-2020
  • La Rédaction
Augmentation annuelle de 8,7% des litiges entre salariés et employeurs
Photo d'illustration concernant le travail (Photo CNA)

Selon les données du ministère du Travail, cette année jusqu’à la fin du mois de septembre, le nombre de litiges entre salarié et employeur s’élève à 21 519 cas marquant une hausse annuelle de 8,7%. Parmi ces dossiers, environ 50% ont abouti à une médiation réussie entre les deux parties. Le ministère du Travail estime que le Covid-19 a provoqué la hausse des litiges entre salariés et employeurs.

Par ailleurs, 42 dossiers ont été envoyés conjointement par les deux parties à un arbitrage, soit une augmentation de 60% par rapport à l’année précédente. Selon le ministère du Travail, malgré la hausse du nombre de litiges, le mécanisme de médiation semble favoriser l’entente entre les deux parties, permettant d’éviter de passer par un procès.

Le ministère du Travail a précisé qu’afin de favoriser l’efficacité de la médiation et de l’arbitrage des conflits entre salariés et employeurs et d’assurer la qualité de la médiation, le gouvernement a ajouté des subventions aux assurances d’accident pour les médiateurs privés et de proposé un service d’avocats professionnels.

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