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81,6% des étudiants envisagent un job étudiant pour les vacances d’hiver

  • 23-01-2021
  • La Rédaction
81,6% des étudiants envisagent un job étudiant pour les vacances d’hiver
Photo d'illustration pour les emplois (Photo CNA)

Les examens universitaires de fin de semestre se terminent progressivement, les vacances d'hiver sont sur le point de commencer. Le site Web de recherche d'emploi « yes123 » a publié un sondage d’après 1 123 questionnaires le 18 janvier. Il dévoile que 81,6% des étudiants envisagent de travailler à temps partiel pendant les vacances, un sommet en 13 ans. Et en volume horaire, les étudiants prévoient de travailler 72,9h au total pour les vacances d'hiver.

 

Les principales raisons sont les frais de subsistance, la volonté d'épargner de l’argent, les frais de scolarité ou bien l’accumulation des expériences professionnelles. Les jobs de rêve pour les garçons et les filles sont distincts. Les trois premiers choix pour les étudiants sont « YouTuber », « présentateur de jeu télévisé » et « caissier en magasin de proximité » ; les étudiantes privilégient surtout les postes suivants : « éditrice sur les réseaux sociaux », « tutrice » et « mannequin publicitaire ».

 

Pourtant le piège à l’emploi provoqué par le marché du job étudiant est marquant, avec une proportion élevée de 50%. Côté rémunération, 60% des étudiants rencontrent un salaire horaire inférieur à la réglementation gouvernementale et 70% n’ont aucune couverture d’assurance-travail. En outre, près de 40% des étudiants ont déclaré avoir subi un harcèlement verbal ou physique.

 

Le porte-parole du site « yes123 » Yang Zong-bin (楊宗斌) souligne l’importance du droit du travail et de la sécurité personnelle. Les employeurs doivent offrir une formation préalable à l'emploi et cotiser une assurance-travail. Vu que les considérations économiques sont toujours la priorité des étudiants par rapport aux expériences professionnelles, il suggère aux étudiants de chercher un emploi qui puisse vraiment devenir un atout sur leur CV, notamment un poste qui améliore la capacité de gestion des réseaux sociaux du fait que nombre de sociétés sont au stade de la transformation numérique.

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