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Levée de l’arrêt de changement d’employeur pour les travailleurs migrants

  • 12-07-2021
  • La Rédaction
Levée de l’arrêt de changement d’employeur pour les travailleurs migrants
Dépistage travailleur migrant illustration (photo CNA)

Le Centre de commandement de luttre contre les épidémies (CECC) a annoncé ce lundi la levée de l’interdiction des changements d’employeur pour les travailleurs migrants à compter de demain. Une restriction mise en place suite à la déclaration d’un foyer épidémique dans un dortoir de travailleurs migrants à Miaoli début juin. Après l’assouplissement de cette mesure dans un premier temps pour les aides à domicile le 1er juillet dernier, le gouvernement annonce aujourd’hui la levée pour l’ensemble des travailleurs migrants.
Néanmoins, le gouvernement impose certaines règles pour permettre le transfert des travailleurs migrants. Ainsi un dépistage de PCR de moins de 72h avant le jour de changement d’emploi doit être réalisé aux frais du nouvel employeur. Dans les cas où le lieu de l’emploi ne se trouve pas à proximité d’un centre de dépistage, l’employeur aura jusqu’à 3 jours après l’installation du nouvel employé pour faire effectuer un dépistage. Néanmoins le nouvel employé devra rester dans une pièce isolée jusqu’à l’annonce du résultat.

Le nouvel employeur devra également prendre en charge la mise en quarantaine ou les soins hospitaliers du nouvel arrivant s’il est déclaré positif.

D’autre part pour la construction du terminal 3 de l’aéroport international de Taoyuan et la nécessité de faire venir 2200 travailleurs migrants d’ici la fin de l’année, le gouvernement demande que les travailleurs migrants du site soient vaccinés de vaccins reconnus par les organisations internationales avant leur arrivée à Taiwan.

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