Le site Web de recherche d'emploi « yes123 » a publié les résultats d’une enquête en lien avec la situation des femmes dans leur travail. Selon l’étude qui a collecté 1 202 questionnaires de femmes, jusqu'à 67% des travailleuses pensent être financièrement indépendantes, mais la proportion est inférieure à l'année dernière (70,1%). Le salaire moyen tiré de cette enquête est de 37 859 dollars taïwanais (1220 euros), soit 10 euros de plus que l'année dernière.
L'enquête a également révélé que 55% des femmes interrogées ont ressenti une inégalité entre les sexes et que 66% d'entre elles ont été victimes de discrimination lors de la recherche d'un emploi.
Les principales situations sont les suivantes : interrogations sur leur projet de mariage et d'enfants, interrogations sur leur apparence, leur taille et leur poids, et interrogations sur leur situation amoureuse. En outre, 69% des femmes ont révélé avoir été confrontées à une inégalité de salaire avec leurs collègues masculins, et elles estiment que leur salaire mensuel devrait être augmenté d'au moins 7 257 dollars taïwanais (230 euros) pour éliminer cette inégalité.
Yang Tsung-pin (楊宗斌), porte-parole de yes123 souligne qu'avec l’augmentation du niveau d’études, le niveau d'éducation des femmes actives n'est pas un problème, mais il leur manque encore des opportunités pour faire valoir la pleine mesure de leurs talents. Il appelle les entreprises à donner aux femmes des chances égales de concourir pour l'augmentation des salaires et les promotions
Yang Tsung-pin (楊宗斌) a déclaré : « Afin d'établir un environnement de travail plus favorable aux femmes, il est suggéré que les entreprises brisent les stéréotypes de genre lors de l'attribution des tâches, telles que les affectations, les voyages d'affaires et la signature de contrats, et qu'elles n'évitent pas délibérément les collègues féminines, et qu'elles donnent des chances égales de compétition pour l’augmentation de salaire et de promotion. »
Le porte-parole a suggéré que le gouvernement, en plus de protections juridiques, fournisse des subventions de maternité adaptées, des prestations de soins aux personnes âgées, des congés parentaux complets et même aide à l'achat des logements. Pour lui, le gouvernement doit aider les femmes à retourner sur leur lieu de travail après avoir donné naissance à des enfants, ce qui contribuera à augmenter le taux de natalité et à résoudre le problème de la décroissance démograhique.
