Une étude du ministère du Travail a révélé hier que les jeunes travailleurs taïwanais ont gagné en 2022 un salaire mensuel moyen de 34 019 dollars taïwanais (940 euros), soit 5,4 % de plus qu'en 2020 et 24 % de plus que la moyenne enregistrée dix ans auparavant.
L'étude, qui porte sur les jeunes employés âgés entre 15 et 29 ans et exclut les étudiants travaillant à temps partiel, indique aussi qu'un tiers des jeunes travailleurs interrogés souhaitaient changer de travail, principalement motivés par des « raisons dues au salaire et aux avantages qui n'atteignent pas leurs attentes » et par le « manque de perspectives d'évolution de carrière ».
65,3 % des personnes interrogées disent avoir reçu deux augmentations de salaire dans leur travail actuel grâce à des bonnes performances et à la politique de leur entreprise.
Les jeunes travailleurs interrogés indiquent aussi avoir eu en moyenne 2,1 travails après être entrés sur le marché de l'emploi, cet âge se situant en moyenne à 21,4 ans. 42,6 % des personnes interrogées affirment, quant à elles, n'avoir jamais changé de travail, tandis que 3,2 % ont changé de poste 5 fois.
Pour certains, la solution pour trouver un meilleur poste réside à l'étranger. Si 76,8 % n'ont pas l'intention de travailler à l'étranger, les 23,2 % restants se disent intéressés par la perspective d'être embauchés outre-mer. Les destinations les plus citées sont les Etats-Unis, le Canada, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Europe et l'Asie du nord-est.
Notons que l'étude publiée mercredi est basée sur un échantillon de 4029 questionnaires valides collectés en octobre et en novembre 2022 sur des employés âgés entre 15 et 29 ans.
